在宅ワークで保育園は継続できる?|就労証明などについて

在宅ワークで保育園は継続できる?|就労証明などについて

毎年恒例の保育園継続手続きを先日行いました。

フリーランスとして活動するようになって、初めての保育園継続の手続きでしたが感想は、私的には解体業で勤めていた時より楽でした。

暴力と暴言が当たり前の会社だってので、就労証明書なんて書いてくれなかったので、毎月もらう『給料明細書』と『源泉徴収』を持って市役所で、保育園の継続申請をしていた時と比べると、自分で用意するだけなので、とても楽でした。

来年も行うので『自分用のメモとして』また、保育所申請や新規申し込みで、悩んでいる方の参考になればと思い書きました。

よかったら参考にして下さい。

 

暴力と暴言がどのくらい酷いものだったかは、以下の記事を読んでもらえたら嬉しいです。

開業届と青色申告承認申請書を忘れずに提出しておく

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出来れば保育園に申請や新規申し込みをする場合、開業届けを税務署に提出していた方が良いです。

開業届けを提出していなくても、保育園の継続申請や新規申し込みは、出来ますが、地域によっては開業届けの控えを提出するように言われます。

開業届けをせずに行っている場合は、この時に役所の人に相談すれば問題ないですが、保育園を利用する理由が「就労」の場合、自宅で子供を見ながら仕事をしているという証明になるので、できれば用意していておいた方が良いです。

また、開業届けを提出している人は「青色確定申告」ができるようになり、納税金額が少しお得になったりします。

開業届けや青色確定申告の申請書は、税務署で貰うかインターネットをで作成する事ができます。

インターネット上で作成する場合、質問に答え終わると開業届けや青色確定申告申請書が完成しているので、短時間に簡単に作成でおすすめです。

クラウド会計ソフトfreee

クラウド会計ソフトfreeeは、開業届け作成時におすすめの無料作成サイトです。

保育園継続や新規申請時の不安

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保育園継続や新規申し込み時に一番の悩みは『働いている証明をどうすれば良いか』と悩んでしまうのではないでしょうか。

普通の会社で働いている時は、就労証明書を会社で書いてもらうだけで、良いですが、自営で業務を行っている場合、自分で証明しないといけません。

就労証明はどうすれば良い?

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自営業や在宅ワーカーの場合、市役所が用意している『自営業が書く就労証明書』があります。

『何時~何時まで仕事をしているか』など、1日の勤務時間や仕事をしている場所の住所などを記入していきます。

難しい事を記入する欄はないので、多分想像しているよりは簡単に手続きが終わると思います。

1つ注意したいことがあり、自営業の方が就労証明を用意する場合、『仕事の契約内容』次第では、クライアントに記入してもらう必要があるようです。

業務委託で契約している場合

クラウドソーシングなどを利用して、案件を契約している場合、ほとんどが『業務委託』という契約になります。

簡単に言うと『10万円上げるから、○○を作って』という感じで、成果物とお金を交換する契約です。

成果物を納期までに渡せば良いので、夜でも朝でも自分のスケジュールに合わせて業務を行う事ができます。

業務委託で契約している場合、就労状況を自分で証明する必要があるので、前述した『自営業が書く就労証明書』を書く必要があるので、市役所で『保育園の継続・新規の申請』と『自営業』という旨を伝えると必要書類をすぐ持ってきてくれます。

常駐型案件で契約している場合

常駐型案件の場合、『週○日で何時~何時までで、○か月契約』という契約は、常駐型案件と呼ばれています。

イメージとしては『派遣社員のような働き方』に近いと思います。

その期間の間は、会社に所属している事になるので、常駐型契約をしている会社全てに、就労証明を記入してもらう必要があります。

地域によって微妙に違う

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保育園継続や新規申請の審査基準は、地域によってバラつきがあるようで、在宅ワーカでは、審査が通りにくい場合もあるようです。

自営業、在宅ワークを行うようになり、初めての保育園継続の場合、市役所に保育園の申請手続きについて問い合わせする事をオススメします。

就労時間や日数などの条件を満たしていれば、『厳しいかもしれないが申し込みする』という事も可能です。

追記:保育所の内定通知を頂きました

2019年2月19日に市役所から、「保育所(園)・認定子供園入所の内定のお知らせ」という内定通知を頂きました。

個人事業主として保育園の申し込みはできましたが、正直内定通知を貰うまで不安でした。

長崎県諫早市では、個人事業主届の控えなどの提出は求められませんでした

子供を見ながら在宅ワークは厳しい

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会社で勤務している方から見ると『家で働いているなら、子供見ながらできるでしょ』、『自由に働けるんだから、子供が寝ている合間にすれば良い』と思っている方もいるかもしれませんが、実際はそんなに簡単ではありません。

在宅ワークは、家で仕事をする分、自己管理をしっかりとしないといけません。

また子供が0歳と小さい場合は『布団に置くとすぐ泣く』という事が多くあります。

そうなるとずっと抱っこしたまま仕事が進まず、自由に手を動かせる時間はありません。

子供を抱っこしたままパソコン作業をする必要があるので、作業ペースが格段に下がります。

在宅ワーカーで子供も見ながら、家事まで行う主婦(主夫)の方は、尚更時間がありません。

場合によっては、会社員として会社で勤務している方より激務になっている方もいると思います。

地域によっては保育園の入所難易度は多く違いますが諦めずに、申請手続きを行う事が大切です。